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世界今日报丨青海处理劳动人事争议案件3234件,结案率达到96.6%


【资料图】

工人日报-中工网记者 邢生祥

记者日前从青海省人社厅获悉,青海各级劳动人事争议调解仲裁机构加大争议案件处理力度,统筹疫情防控和企业复工复产,统筹促进企业发展与保障劳动者权益,助力新就业形态行业发展,全力维护劳动者合法权益。2022年共处理劳动人事争议案件3234件,结案率达到96.6%。

青海各级劳动人事争议调解仲裁机构强化矛盾纠纷源头治理,实时开展劳动关系隐患动态监测预警,对受疫情影响较大的建筑、住宿餐饮、文化娱乐、旅游等行业和中小微企业进行重点排查,及早发现、快速化解争议隐患和苗头性、倾向性问题,把调解贯穿在案件处理的全过程,64.5%的争议案件得到柔性化解。

同时,青海各级仲裁部门树立正确裁判导向,明确法律政策适用标准,按照快立、快调、快审、快结的工作方针,大案要案由辖区仲裁委主任或分管领导挂牌督办,省、市、区三级仲裁委组成仲裁合议庭,合力调处重大群体性争议案件。其中,西宁市城中区仲裁委努力克服疫情影响,采取仲裁时效中止、电子邮寄送达、线上开庭审理等方式,尽量减少人员集聚、方便当事人维权,辖区某建材公司74人解除劳动合同案件,经多次调解未果,仲裁裁决结案,有力维护了劳动者的合法权益。

此外,青海通过流动仲裁庭、以案释法,典型案例、发送仲裁建议书、仲裁员志愿者服务企业等多种形式,加强劳动保障法律政策宣传,纠正企业不规范解除和终止劳动合同等行为,推动企业规范劳动用工管理,引导劳动者依法履行维权。大力推广“互联网+调解”服务平台,方便群众维权,2022年服务平台处理线上调解申请并及时有效办结233件。

标签: 争议案件 仲裁机构 人事争议调解

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