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早起的鸟儿未必会“捉虫”


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原标题:早起的鸟儿未必会“捉虫”

文/胡波 图/张永文

近日,杭州某公司实施“早鸟奖”“晚鸟奖”奖励制度,分别奖给来得最早的人、走得最晚的人。很多员工为了拿奖金,早晨5点就到公司,晚上10点才离开。

“早起的鸟儿有虫吃”,但采用奖金刺激让员工早来迟走,恐怕不是个好主意。倘若员工早早到公司后只是做样子“摸鱼”,“重赏”岂不等于“打了水漂”?要真正调动员工积极性,通过优化管理和合理分配工作,鼓励员工创造更大价值,从而提高企业综合效益。 

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