公司违约在先 主播跳槽算违约吗？
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【案情简介】
小陈（化名）是广东揭阳普宁市一名网红主播。2018年11月，小陈与某经纪公司签订《艺人经纪合同》，约定某经纪公司为小陈从事演艺事业的独家及唯一经纪方，全权处理和管理小陈演艺活动及利益；小陈从事对外演艺业务的所有收入由双方各按50%的比例分配；如因小陈给公司或合作第三方造成损失的，小陈应支付违约金100万元并赔偿公司直接、间接损失。
后小陈在未与公司协商一致解除合同的情况下，依据其与某平台签订的协议及平台规则，向该平台申请并获准强制转会，平台依规则向公司支付了转会费5000元。此后，小陈为其他公司在平台从事主播工作。某经纪公司认为小陈违反了合同约定，向法院起诉要求小陈支付违约金100万元。
一审法院判决被告小陈构成违约，依法应承担违约责任，并酌情调整违约金为10万元。扣除平台已支付给原告的强制转会费5000元，被告应支付原告违约金9.5万元。
小陈不服，向揭阳市中级人民法院提起上诉。小陈认为，其与公司签订的《艺人经纪合同》应认定为劳动合同，合同中规定的违约金是无效条款，其跳槽是因为公司存在扣减其收入的不诚信行为等，请求撤销一审判决并改判。
经法院查明，公司确实存在随意扣减小陈直播收入的情况。法院审理认为，小陈与公司在合同中明确约定双方之间构成演艺经纪合同关系，不构成劳动合同关系；合同中关于双方权利义务的约定也不符合劳动合同的特征，且小陈确认其工作过程并不受公司的制度管理，双方之间没有用人单位对劳动者管理的属性。公司没有按双方分成各占50%的约定足额向小陈支付其应得收入，构成违约，小陈可以解除合同。小陈于2019年11月提出转会申请，某平台依平台规则向公司支付了强制转会5000元，应视为其向公司通知解除合同，故小陈解除合同符合法律规定，其在合同解除后在平台或其他公司直播表演不构成违约。最终，揭阳市中级人民法院判决撤销一审判决，驳回公司的诉讼请求。
【法官说法】
本案中，小陈与公司签订的是经纪合同，约定了合作期间、直播时间、收益分成等。在实际履行过程中，公司对其管理松散，网络主播对直播内容的自主权较大，人身依附性不明显；主播基于合作协议按照比例分配直播收益，法院据此认定双方不构成劳动关系。
法官提醒，网络主播在签订合同时，应慎重对待双方的法律关系，充分了解该行业的收入水平、工作模式等情况，特别注意权利义务条款，尤其是关于工作地点、工作保障、薪酬待遇，以及违约责任等方面的约定，警惕公司利用优势地位设置不对等合同义务。如果网络主播向公司提供演艺劳动，获取劳动报酬，并接受公司劳动管理，双方符合劳动关系法律特征的，应要求与用人单位签订劳动合同，依法维护自己的合法权益。
（南方工报 黄燕丹 黄宏霖 林昭仪）
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