Twitter 再次成为被告：去年大规模裁员涉嫌违法
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北京时间 4 月 5 日早间消息，据报道，当地时间周二，Twitter 再次遭遇诉讼。原告方指控，这家社交媒体巨头在去年被埃隆・马斯克（Elon Musk）收购后，在没有提前通知的情况下违法辞退外包合同工。这表明，Twitter 此前大规模裁员的影响仍在持续发酵。
这起集体诉讼已经提交至旧金山联邦法院。诉讼称，Twitter 去年 11 月解雇了人力资源公司 TEKSystems 派遣的大量外包员工，但没有按照美国全国和加州法律的要求，提前 60 天通知相关员工。
该法院同时还在审理另外五起案件，指控 Twitter 违反劳动法，针对女性员工进行裁员，以及歧视残疾员工。对此，Twitter 否认存在不当行为。
去年 11 月初，Twitter 裁员约 3700 人，占员工总数的一半，这是马斯克采取的一项成本削减措施。此前，马斯克以 440 亿美元的价格收购了 Twitter。在此之后，又有数百名员工辞职。
Twitter 和总部位于马里兰州的 TEKSystems 在诉讼中被列为被告。两家公司尚未对此做出回应。
在所有这些案件中代表原告方的沙朗・里斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）在电子邮件中表示：“尽管马斯克似乎认为，他通过逃避这些义务为公司省了钱，但我们计划向他表明，如果不履行责任，他可能会付出更大的代价。”
她表示，她还代表 1700 多名 Twitter 前员工和外包员工在非公开仲裁中提出申诉，这些员工与公司签署了通过仲裁解决劳动纠纷的协议。与此同时，TEKSystems 派遣的外包员工没有签署这样的协议。
里斯-里奥丹还代表那些向美国劳工委员会投诉 Twitter 的员工。这些员工声称，他们因批评公司、试图组织罢工和其他受美国联邦劳动法保护的行为而被辞退。
目前，Twitter 尚未对这些指控做出回应。
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