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保持“不老心” 焕发“年轻态”

原标题:保持“不老心” 焕发“年轻态”

“上面千条线,下面一根针”。对于年轻干部来说,基层工作千头万绪、任务繁重,是对心理与生理的双重考验,可谓“苦其心志、劳其筋骨”。

有的基层年轻干部,觉得“事多钱少没前途”,早早“未老先衰”,常把“退休”挂在嘴边,成为“身不老心老”的新型“老干部”。他们思维定型、拘泥现状,不求有功、但求无过,固步自封、不敢创新,老气横秋、疲态尽显,工作越来越不在状态。

心态决定状态,状态决定成败。要破解基层年轻干部心态老化问题,须内外结合。一方面,要优化外在制度约束,完善考核激励机制,不仅要“压担子”,也要“搭台子”“递梯子”“给位子”,让基层年轻干部有盼头。另一方面,基层年轻干部自身要“由内而外”破心魔,认识到焦虑、抱怨、躺平不能解决任何问题,奋发有为才能“向上突围”。

各级党委(党组)和纪检监察机关要坚持从源头、小事和日常抓起,采取任职谈话、考察谈话、调研谈话、随机谈话等措施,近距离、有原则、全方位地广泛接触和了解干部,对个别年轻干部的“老同志心态”问题早打招呼、及时提醒,引导年轻干部争当激流勇进的“弄潮儿”。

“人生万事须自为,跬步江山即寥廓”。年轻干部就要有年轻干部的样子,要始终保持“不老心”、焕发“年轻态”,沉下心来在基层“墩苗”,干出自己的一片新天地。(清如许)

标签: 老化问题 纪检监察机关

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