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环球今头条!【中工漫评】别让高温津贴“冷热不均”凉了“小哥”的心


(资料图片仅供参考)

绘画/刘琪     文字/陈思

连日来,全国多地开启“火炉”模式,跑在路上的外卖小哥备受“烤”验。由于外卖骑手属于新就业形态劳动者,分为专送、众包等多种用工形式,与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好,但众包的灵活就业兼职骑手情况则较为复杂。(据《工人日报》7月4日报道)

高温天气对外卖行业来说是个不小的挑战,如何在避免派单难和保护骑手健康之间找到平衡,是外卖平台的“必答题”。除了合理安排激励模式、优化派单机制,平台也要通过发放解暑物资、搭建爱心驿站等方式,让外卖小哥跑单更安心。更重要的是,要探索出一种津贴发放新形式,例如将高温津贴折合到每一单单价中,不再拘泥于对劳动关系的认定,让专送骑手和众包骑手都能享有高温津贴。不论哪一种骑手,都是高温下的劳动者,理应得到相应的额外补偿。炎炎夏日,别让高温津贴发放“冷热不均”凉了“小哥”的心。

标签: 高温津贴 劳动关系

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