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世界即时:人才逐梦云岭大地“生物基因宝库”

原标题:人才逐梦云岭大地“生物基因宝库”(主题)

希望出台更有针对性的政策,让人才真正留得住(副题)

工人日报-中工网记者 黄榆


(资料图片)

云南素有“药材之乡”“生物基因宝库”等美誉,是我国生物资源、天然药物和民族医药资源最丰富的省份。从规模看,该省中药材种植面积达900万亩,居全国第一,重要资源占全国种类总数一半以上。

“十三五”期间,云南省生物医药产业规模稳步扩大,创新能力显著增强,营业收入和增加值实现双翻番。2023年云南力争生物医药产业营收达3500亿元。生物医药制造业总产值从2012年的219.02亿元增长至2021年的641.56亿元,年均增长12.7%。

让人才在云南留得住

2022年5月,云南玉溪沃森生物13价肺炎球菌多糖结合疫苗出口摩洛哥,这也是此款疫苗上市以来首次出口海外,标志着云南疫苗产业国际化迈出了重要一步。

作为国内新型疫苗和单抗产业的先行者,位于玉溪市高新技术产业开发区的玉溪沃森生物技术有限公司拥有云南省第一个,也是至今唯一一个细菌性疫苗研发平台,其自主创新研发的13价肺炎球菌多糖结合疫苗为我国乃至全世界婴幼儿肺炎球菌疾病的预防提供了有力的支撑。

“人才是决定科技创新水平的关键要素,企业重视科技创新首先要解决人才的问题,不论是人才培育还是管理都应成为企业的核心内容。”该公司董事长黄镇说,“生物医药是高技术密集型产业,需要大量专业人才参与,人才决定了企业的成败,对人才的引进、需求和渴望,是我们的目标。”

2003年,黄镇作为优秀人才被引进云南并加盟沃森生物。他表示,“从一开始,我们便得到了省科技厅、省发改委、工信厅、省药监局等政府部门的帮助和支持。特别是来到玉溪后,从市委市政府到高新区党工委、管委会都给了我们非常大的支持。”

去年2月,云南省出台3个“人才政策”,《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》,为深入实施新时代人才强省战略提供政策支撑。“希望政府还能出台一些更有针对性地吸引人才的政策,比如说在子女教育、工作平台支持力度上等,让人才真正在云南留得住、待得下去。”黄镇说。

专家团队聚集优势出成果

云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司的功效性护肤品牌在每年“双十一”的电商平台销售榜上都表现亮眼。

这是一家集研发、生产和营销为一体的大健康产业集团。背靠云南这一“天然植物宝库”,该公司集结了一批国内外科技型人才,组成产学研一体化的研发团队。“研发中心汇集了药物制剂、中药学、生物制药、药理学、生物工程等不同学科的各类专业研发人才100余人,保障了公司在配方开发、植物提取研究、功效测评和包装设计等方面处于行业领先地位。同时,拥有境内有效专利53项,掌握11项核心技术。”公司董秘办主任钟巍对记者说,“公司应用核心技术实现的销售收入占主营业务收入的比例均在95%以上,已完全具备将技术成果有效转化为经营成果的持续创造能力。”

据介绍,该公司的专家团队针对问题肌肤的根源,筛选完成大量基础研究,并与全国近百家三甲医院深度合作,开展多中心、大规模的产品效果观察,参与制定了13份指导中国皮肤科临床的专家共识及诊疗指南。

“真金白银”支持创新发展

近日,记者从云南省财政厅了解到,2022年,为推动《云南省财政支持生物医药产业创新发展若干措施》落地见效,云南省财政厅拿出“真金白银”,助力云南省生物医药产业实现高质量发展,全年共下达5.78亿元财政科技资金,围绕疫苗等生物技术药、现代中药、化学药等领域,聚资源、建平台、选人才,支持启动实施一批生物医药重大科技项目,推动生物医药产业创新发展。

下一步,云南将打造科技全方位支撑产业创新发展示范田,把科技领域所有改革的创新举措,在生物医药产业先行先试。

据悉,云南省科技厅作为全省生物医药产业发展的牵头部门,将在生物医药产业相对聚集的园区开展创新链、产业链、人才链、资金链“四链”融合试点,汇聚项目、平台、人才、资金等要素,有序引导全省上中下游龙头企业带头入驻,形成“科工贸产学研”一体的产业体系,形成产业新增长点和竞争优势。

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