【全球独家】关爱干部从“心”出发
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原标题：关爱干部从“心”出发
党的二十大报告指出，要关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部。基层干部处于工作第一线，是贯彻党的路线方针政策的骨干力量，是党和政府联系群众的重要纽带。要牢固树立更加重视基层的导向，从政治上、工作上、生活上给予关心关爱，激发干部干事创业热情。
政治上“走心”，增强干部荣誉感。政治上关爱干部，是我们党增强凝聚力和战斗力的必然要求。要打破基层干部成长的“天花板”，注重在维护稳定最前沿、乡村振兴主战场等地方发现使用干部，特别是加大面向基层选拔使用力度，重点提拔使用群众认可、实绩突出、作风过硬的干部，让基层干部政治上有奔头、精神上添劲头。积极开展干部交流，在编制限额内加大干部交流力度，有针对性地选调区直部门年轻干部到镇街机关工作，有计划地将长期扎根基层的干部交流到区直部门。落实干部职务与职级并行制度，给予基层更多倾斜。做好基层干部表彰奖励和典型宣传工作，让基层干部事业上有奔头。
工作上“贴心”，增强干部获得感。“上面千条线，下面一根针”，基层是各项工作最终落地的关键，而基层干部是那个“穿针引线”的人，是承上启下作用的关键。要建立完善镇街权责清单，除中央和省明确规定外，不随意对镇街设置“一票否决”事项，清理上级与镇街签订的各类“责任状”，凡属区级政府及其职能部门职责范围内的事项，不转嫁给镇街，切实让基层干部轻装上阵。探索实行差异化考核，根据镇街区位条件、资源禀赋、产业重点等，科学设置考核指标权重，引导镇街把工作重点放到抓党建、抓治理、抓服务上。加大经费保障力度，对偏远地区给予专项经费支持，改善办公设施、生活设施条件，解决基层干部办公和食宿问题。
生活上“用心”，增强干部归属感。基层工作责任重、压力大，必须要在生活上做好保障，让干部心无旁骛干工作。要把经费向艰苦边远地区和基层一线干部倾斜，组织基层干部到先进地区考察学习，到省市对口部门挂职锻炼。要建立领导干部走访慰问基层干部制度和定期谈心谈话制度，经常性开展谈心谈话、走访慰问，及时掌握工作、生活和思想动态，帮助他们纾解心理压力。组织召开干部家属座谈会，关注了解子女上学、家属就业等情况，解除他们的后顾之忧。定期组织开展健康体检，设立基层干部重特大疾病医疗互助金，及时救助患有重特大疾病的干部，帮助解决实际困难。
（作者：王瑞麟 系西宁市城西区委常委、组织部部长）
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