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柔宇科技被爆大规模欠薪 科创板失败后商业化方面进展不佳

国内柔性屏创业公司柔宇科技被曝出大规模欠薪的消息。报道称,此前柔宇科技曾在10月发放了9月份的部分薪资,而10月的薪资则推迟至11月30日发放。结果11月30日员工等来的不是工资,而是刘自鸿的全员大会。

据财新报道,柔宇科技创始人刘自鸿曾在11月30日召开全员大会,他对员工透露公司融资正在进行中,预计12月有资金进入,将在12月底或者次年一月发放薪资,但仍有不确定性。这也是自上市失败后,刘自鸿首次直接面向全员讲话。

针对柔宇科技欠薪传闻,搜狐科技向柔宇科技相关人士问询,对方表示:暂时没办法代表官方给到更多的信息。有柔宇科技内部人士对媒体表示,当前公司正常运营,公司给欠薪员工承诺了相应的现金补偿和期权补偿。

柔宇科技主要提供基于全柔性显示屏和传感器技术的柔性电子产品与解决方案,曾率先发布全球首款折叠屏手机。2020年11月,柔宇科技传出搁置美国上市计划、转向科创板上市的消息,并在年底提交科创板上市申请,计划募资144亿元。但自提交招股书后,市场便有诸多关于柔宇科技的质疑,比如产能利用率低、商业化能力弱、核心客户存疑等。

此外,在柔宇科技递交招股书一个月后,其被中国证券业协会抽中,被列入企业信息披露质量抽查名单。在随后的2月9日,柔宇科技还没等到现场检查,就主动撤回了上市申请。当时,柔宇科技称,暂缓科创板上市申请与股东结构上存在直接层面的“三类股东”有关。

担任柔宇科技独立董事的刘姝威此前也回应称,柔宇科技撤回上市主要原因是公司在股东结构方面存在“直接层面三类股东”的情况,目前我国解决包含三类股东的公司申请上市的问题还有待出台相关的法律法规。

据了解,“三类股东”包括指契约性基金、信托计划和资产管理计划。这三类股东存在天然的穿透核查难度,容易产生股份代持、利益输送问题,与IPO“股权清晰、股权结构稳定”的审核要求容易产生冲突,常常被视为IPO审核绕不过去的一道坎。想要清理则并非易事,需要付出高昂的成本。

据柔宇科技招股书显示,公司股东中“三类股东”包括,中信资本系作为中信资本-铂睿壹号的基金管理人而登记为公司股东;招商资管系作为招商资管-浦深 1 号资管计划的管理人而登记为公司股东,分别持股6.05%和1.27%。

柔宇科技在招股书中表示,公司的两名“三类股东”均依法设立并有效存续,已纳入国家金融监管部门有效监管,并已按照规定履行审批、备案或报告程序,其管理人也已依法注册登记,但招商资管-浦深1号资管计划需要进行整改,该基金管理里承诺整改。

柔宇科技由清华大学电子工程系、斯坦福博士刘自鸿创办于2012年,随后成为一级市场备受关注的明星公司。在提交招股书前,柔宇科技至少已获得超75亿元的外部融资,公开估值60亿美元,中信资本、深创投、IDG、保利资本、基石资本、松禾资本等均为公司股东。

不过,柔宇科技商业化方面进展不佳。2017年至2019年,柔宇科技营收分别约0.65亿元、1.09亿元、2.27亿元,同期净亏损分别约为3.59亿元、8.02亿元、10.73亿元,合计亏损近32亿元,且呈现加剧趋势。

此前11月消息,柔宇科技称获得一笔总计6亿元人民币的大额订单合同,根据协议,从2022年开始柔宇科技将向客户陆续提供柔性屏OLED显示模组,2年内完成全部订单交付。此次订单金额已远远超过前述三年营收之和,但柔宇科技并未透露具体客户。

随着科创板上市失败,自身造血不能不足的柔宇科技也面临一定资金压力。在2017年至去年上半年,柔宇科技经营活动产生的现金流量净额均为负值,合计净流出近22亿元。截止去年上半年末,柔宇科技持有的货币资金不到8.48亿元,相较2019年底减少超过40%。

此次被爆大规模欠薪无疑显示了柔宇科技的资金紧张压力,未来是否还会有资金进入尚难确定。

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