前沿热点：青海打好根治欠薪“组合拳”，为2万名劳动者追发工资2.4亿元
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工人日报-中工网记者 邢生祥
记者日前从青海省人社厅获悉，2022年，青海坚持防欠与清欠相结合，打好欠薪治理“组合拳”，千方百计“去存量、遏增量、防变量”，解决一大批农民工反映的“忧薪”问题，全面打赢根治欠薪攻坚战。截至目前，青海共立案及协调处理欠薪案件3899件，为20000名劳动者追发工资2.4亿元，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100%。
近年来，受新冠肺炎疫情及外部环境不确定性影响，青海部分行业企业欠薪隐患显现，特别是工程建设领域上游欠款可能引发下游欠薪的风险逐步增大；工程建设领域以讨薪之名，索要工程款、机械租赁费等投诉案件增多，根治欠薪工作形势仍然复杂严峻，面临的压力依然很大。
青海开展“制度全覆盖”夏季专项行动，及时纠正各项支付制度落实不规范、不全面的问题，共检查在建项目1436个，下达责令整改76件，对21家单位进行直接约谈。加快推进青海省工资支付监控预警平台建设，积极与发改、住建、交通、水利、银行等部门开展数据对接共享，逐步从人工监管向信息化监管转变。严格落实首问负责制，人社、信访、住建等部门实时互通讨薪线索，做到接诉即办，快立快处。
同时，青海建立舆情分类处置机制，督促各地落实与宣传、网信、公安等部门的会商机制，指派专人负责监测舆情动向，确保舆情处置工作及时规范，防止舆情升级发酵。紧盯线上平台办理质效，安排专人负责，日提醒督促、周通报进展、月复核审查，针对性下发风险提醒函，不定期抽查重点线索处置情况，确保各类线索处置到位。今年以来，青海累计接收欠薪线索10655条，办结10080条，为1.14万名劳动者追发工资1.2亿元。
此外，青海开展守法诚信等级评定工作，人社部门对各类用人单位组织开展年度守法诚信等级评定，建立企业守法诚信档案，实施分类动态监管，全省共评定A级企业312户、B级企业934户、C级企业31户，积极营造守法诚信用工环境。加大恶意欠薪行为信用惩戒力度，人社部门加大重大违法行为社会公布频次，严格执行失信联合惩戒对象名单管理，今年来共向社会公布重大欠薪典型案件7件，将3家用人单位及其法定代表人列入失信联合惩戒对象名单实施联合惩戒。
下一步，青海着重化解重大疑难欠薪案件，对工程建设领域欠薪案件开展工资支付、制度落实、监管部门履职情况“三倒查”，集中整改发现问题；对工作薄弱环节多、欠薪案件量大、负面舆情频发的地区开展重点督导，切实推动各项措施落实落地。积极落实《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策，进一步推动制度“全覆盖、实运转”，从制度源头推动拖欠农民工工资问题得到根本治理，确保农民工按时足额拿到工资报酬。
