全球消息！推行农民工实名制管理解决烦“薪”事儿
2023-02-23 11:01:55|
来源：工人日报客户端 作者：
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通讯员 胡育松 王文哲 工人日报-中工网记者车辉
“不扫脸，没考勤；没考勤，没工资。”2月22日，在中铁上海工程局四公司廊坊安置房项目工地，工作人员正在对新进场的工友们普及实名制管理相关知识，“我们工地设立进出场门禁系统，采用动态人脸识别技术进行电子打卡，落实实名制考勤管理。”
为从根本上解决农民工“薪”事，中铁上海工程局四公司为保护农民工合法权益，积极探索有效途径，多措并举完善农民工实名制管理工作，推动法治企业、和谐企业建设。
推进制度建设，实现实名制管理项目全覆盖。该公司建立健全农民工实名制管理制度，印发公司农民工实名制及工资支付保障管理实施细则，强化对相关政策的宣传和解读。建立两级保障机制，在公司和项目层面分别成立工作小组，由主要领导任组长，商务、财务、安质、党群等部门各司其职，细化职责分工，层层压实责任，对制度的实施进行指导监督考核，对于出现的问题立整立改，切实保障农民工合法权益。
强化日常管控，保证实名制管理措施有效落实。该公司及所属各单位对农民工进场登记、安全培训、用工计量、工资发放、退场清算、信息公示及资料保管等进行全过程管理，设立专人负责日常考勤及工资代发清单的审核工作，根据合同约定的工资标准及考勤核查农民工工资。施工现场实行封闭管理，以门禁系统考勤为主，劳务企业的劳务管理员人工考勤为辅，确保农民工考勤真实、有效、简捷。
