环球速看：关爱医务人员不能口头说说
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原标题：关爱医务人员不能口头说说
全国各医院眼下正全力应对就诊高峰。仅12月26日一天，杭州120就调派救护车1037次，这样的任务量是去年同期的3倍以上。轻伤不下火线，很多人发着高烧还持续工作在阳性诊区……网友们纷纷表示，除了不能替你生病替你痛，医护人员扛起了所有，要向这些坚强的白衣战士们致敬！
尽管已经有很多人“阳了”，但“阳峰”还在路上。
12月26日，国家卫健委发布公告称，自2023年1月8日起，新冠病毒感染将由“乙类甲管”调整为“乙类乙管”。国家疾控局传防司司长雷正龙表示，调整后将面临一些风险，比如短时间内新冠病毒感染者大量增多将明显增加就医需求，同时医务人员自身感染将导致医疗服务供给减少等。
一边是骤增且焦虑的患者，一边是疲惫仍坚守的医护。对医护人员和医疗系统的更大考验，还在后头。
非常时期，我们虽然不可能替代医护人员的工作，但每个人都应该意识到医护们也是普通人，要对他们多一些理解和关爱。做好个人防护，非必要不去医院，把宝贵的医疗资源留给更需要的人，就是给医护人员最好的“减负”。
救死扶伤是白衣天使们的神圣职责，但对医护人员的关爱，不能停留于口头层面，理应落到实处，给予看得见的“实惠”。
在抗击新冠疫情中，鉴于广大医护人员在火线上发挥了中流砥柱作用。早在2020年初，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组就专门印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，提出了包括提高薪酬待遇，做好工伤认定，轮换休整到位，及时做好心理调适疏导等十方面针对性的措施，确保广大医护人员心无旁骛投入战胜疫情的斗争。
近日，浙江、上海等地相继发布相关政策，进一步落实关心关爱医务人员的激励保障，比如要求改善医务人员工作条件，合理安排轮岗排班，保障一线医务人员合理休息休假时间，向直接参与防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助，落实带薪休假，符合规定的直接参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。此外，还要求深入了解医务人员家庭情况，切实解决其实际困难和后顾之忧，可谓传递了满满的诚意。
关爱医务人员，不能止于战疫之时。守护人民群众生命健康安全，不只是特殊时期的需求，平时一样不可或缺。能否以此为契机，健全善待医护人员的机制，从薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，在全社会进一步树立尊医重卫的良好风气，值得期待。（胡欣红）
