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【世界热闻】煤矿农合工不再为“钱袋子”发愁


【资料图】

中工网讯(通讯员李小艳 工人日报-中工网记者毛浓曦)“不只节假日可以休假,农村秋收时,还可以回去忙农活,休假工资保证不受损失。”日前,职工郭怡人开心地说。同等的工资、福利待遇,畅通的从农民到“蓝领”的转变路径,让他们有尊严、有盼头、有价值地工作和生活。

在陕煤集团黄陵矿业一号煤矿有个特殊群体——农民合同工(简称农合工),他们大多来自偏远农村。多年来,矿区坚持努力营造平等环境,让农合工们不再为“钱袋子”发愁,还拓宽其成长空间,让他们有自豪感和归属感。

如何确保优秀农合工留得住、用得好?该矿从薪酬分配、技能提升、人文关怀等多方面发力,想方设法降低职工劳动强度,为职工拓宽成长空间。

随着煤矿装备的升级,矿工的工作内容也发生了变化,工作环境也更好了。抽放队打钻工王志远欣喜地说:“以前打钻使用坑道钻机,全靠人力搬运,如今用上了智能钻机,坐在调度室远程操控打钻,效率提升30%以上,工资也连年上涨。”

和王志远一批来的有12名农合工,留下来的11名全部转正。

此外,一号煤矿还吸纳农合工成为工会会员,精准帮扶生活困难的农合工,解除他们的后顾之忧。不少工人成为宣传矿区的活招牌,吸引一批又一批农合工在矿区安家立业,把这里当作第二故乡。

据了解,该矿开展扶贫帮困工作8年来,累计帮扶498人,发放救助金83.34万元,同时发放助学金99.5万元,帮助了438名职工子女。

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