是竞争对手更是战友 坦然面对求职过程中的竞争与合作
2022-01-10 15:43:26|
来源：中国教育报 作者：
/考研、不出国的人绝对是少数，一个学院里直接就业的本科生，你用一个手指头都能扒拉出来。”于是，张晓雯和学校里其他找工作的本科生同学自娱自乐、抱团组建了一个毕业生求职群——“本科生就业协会”，“当时我有一种感觉，看似在大群体中非常少数的自己，原来是可以找到组织的。”
群里的气氛很友好，成员们每天汇报自己的最新进展：今天接到了几家公司的邮件，面试到了什么进度，还会把来自四面八方的求职信息和经验共享以备不时之需。“应届毕业生对于社会现实或者公司内部如何运转知之甚少，毕竟大家拥有的信息都是点状的，你跟更多的人交流之后，才会把这些点状信息逐渐归纳整合为面状的立体的信息。”
张晓雯认为，求职群组建的初衷在于缓解大家的焦虑。一群担忧学历门槛的本科毕业生，聚在一起疏解紧张的情绪，相互吐吐苦水，同时信息交流共享，“这种抱团取暖的感觉特别好，你会感慨，原来自己不是一个人在战斗。”
2021届统计学毕业生刘彬在校招阶段也加入过不少求职群，性格偏内向的她选择在群里“默默窥屏”。群里有很多积极发言的同学，大家从岗位属性聊到HR偏好，从岗位需求谈到面试过程，各类信息令人眼花缭乱。刘彬发现，求职群的好处在于，当你在求职过程中遇到疑惑，但网上又没有查询途径时，在群里说一嘴：“求问有没有小伙伴知道……”一定会有人冒出来回应。刘彬说：“求职群里的大家似乎都毫无保留地在努力帮助对方，尽己所能地提供一些有效的信息，这一点让我感觉特别温暖。”
为什么大家倾向于以“社群”的方式来辅助求职?高艳指出，从心理学层面看，求
