是竞争对手更是战友 坦然面对求职过程中的竞争与合作
2022-01-10 15:43:26|
来源：中国教育报 作者：
出，在这种情况下，摆正位置十分必要。“就算是同班同学，在条件类似的情况应聘同一岗位，一人成功，一人失败，也不意味着是因为选择了这个人，那个人才被PK掉的。两人直接竞争的可能性很小，也没有因果关系。更何况站在企业HR的角度而言，失败不意味着你不优秀，合适和匹配度更重要。”
有时，求职群带来的压力也不容忽视。“比如说看到别人上岸了，自己没上岸，可能是个打击;看到别人在行动，自己却没有，会让自己更焦虑。不管别人有没有成功，他的行动也可能带来压力。”高艳认为，面临类似问题时，放平心态最重要。
高艳建议，大家需要在就业时抱着良性合作的心态，减轻竞争给自己带来的压力。若自己成功而对方没有，不需要想太多，不卑不亢、一如既往地帮他就好了，“如果他不接受，那是他的问题”。若自己失败了，则可以认清现实，分析原因，并将其当作学习的过程，一次失败并不代表着人生的终局。“重要的是大家并肩作战，共同面对机会和挑战。”
“战友”属性大于竞争对手
在张晓雯看来，求职群战友的属性要远远大于“竞争对手”。“或许大家本科‘段位’相似，不太会存在像研究生在学历上碾轧的情况。”张晓雯发现，自己最初以为毕业求职群给她的是信息交流方面的价值，后来才意识到，情感价值更大一些。
张晓雯有一个在求职群认识的好友，两人投过同一个互联网公司甚至同一岗位。有些岗位对方进入了面试环节或拿到Offer，但是自己没成功。张晓雯一度陷入自我怀疑：“我当时确实会存在一些挫败感，跟你在同一个学校的小伙伴，为什么人家拿到了，我没拿到，是我比不上人家吗?”
