只公布酒驾女司机信息，别把歧视当玩梗
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原标题：只公布酒驾女司机信息，别把歧视当玩梗
《今年全市已查获酒醉驾624起，其中女司机25人，有你认识的吗？她们最高的喝了多少？》——近日，浙江衢州交警官微发布的这篇文章被指性别歧视。在文章中，当地警方公布了25位酒醉驾女司机的姓名、车牌号、违法时间和地址、实测值等信息，而599位酒醉驾男司机的信息未被提及。
文章发出后，引发了不少争议，发布单位因此受到广泛批评。面对这种舆论反应，衢州交警支队发文表示：“我支队对自身工作不严谨造成的不良影响，向广大网友致歉。今后将汲取教训，加强内容把关，杜绝类似情况再次发生。”
交警在法律法规允许的范围内曝光违法驾驶人信息，可以在一定程度上起到警示和震慑作用，本身无可厚非。然而，若是以性别划分违法者，对女性司机进行“选择性呈现”，显然失之偏颇。梳理当地交警的这波操作，会发现一种很强的反讽意味：在624起酒醉驾案例中，女司机占比明明仅为4%，不具有什么代表性，却被拎到标题里“突出展示”，呈现出“男司机隐身，女司机背锅”的奇怪景象。
标题中有关“有你认识的吗”“最高的喝了多少”等表述，也透出一股轻佻的“八卦感”，不符合政务官微应有的调性。这样的政务发布，不仅是对真实情况的扭曲呈现，还会进一步加深社会固有的性别刻板印象。在一些人看来，官微这是在“玩梗”，试图亲近民众。但即便真是如此，这种蹩脚的“玩梗”方式也只会搞出“烂梗”。
近些年，污名化女司机的现象可谓五花八门、层出不穷。有的直接给女性司机贴上“马路杀手”等标签，有的以调侃女性司机操作不当的“名场面”为乐，有的则热衷于细数女性司机的“不良操作习惯”。实际上，这些表述往往存在以偏概全、不讲事实等问题。
作为具有公共属性的政务官微，衢州交警官微本该在相关发布中用实打实的案例和数据校正偏见。可是现实中，一些运营者却热衷于放大性别偏见，把“女司机”等关键词作为“流量密码”吸引眼球，为此不惜牺牲准确性和公正性。
随着性别平等观念逐渐普及，这样的做法越来越不得人心。除了这次衢州交警的发文在舆论场上“翻车”，2022年妇女节期间，山东青岛交警有关“盘点女司机危险驾驶习惯”的微博也被质疑涉嫌性别歧视，引发不少网友回怼。
最近几年，不少政务官微都在努力跳出僵化的语言模式，探索更加平实、活泼的表达风格。客观而言，如何做到既审慎严谨又不至太过死板，怎样在适度“玩梗”的同时避免不必要的社会误解，实现个人隐私与信息公开的平衡等，都考验着运营者的综合素养。其实，政务发布说到底还是公共服务的一种形式。要实现良性的网络互动，离不开“用心”和“公正”两个关键词。
就拿公布交通事故数据来说，有关部门需要意识到：公众希望看到的是客观、全面的事实展示，以及更有价值的数据分析，而非以调侃女司机等噱头吸引流量等蹩脚做法。面对同一组数据，如何进行呈现，是呈现者价值观的彰显。就此而言，2017年三八妇女节期间，山东济南交警通过调集事故数据证明，不论是重大事故还是一般事故，女司机发生交通事故的数量都远低于男司机的做法，就展现出了尊重事实、公正友好的专业态度，值得各方参考借鉴。（任冠青）
