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企业出台生育补贴,何以引发关注?


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原标题:企业出台生育补贴,何以引发关注?

6月30日,某知名企业宣布,将推出针对全球员工的生育补贴政策:2023年7月1日起,全球入职满3年的员工,每新生育一个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。该新闻迅速成为当日热搜。

企业出台生育补贴,之所以引发关注,正在于此举具有标志性意义。在职场上,许多企业歧视女性求职者,其重要原因在于家庭的生育责任大多由女性承担。女员工单单一个产假,就成为许多企业眼中避之不及的“包袱”。

而今,有企业出台生育补贴政策,拿出真金白银支持鼓励员工生育,可以想见,这样的企业中必然培育有良好的生育文化。这不仅有助于降低员工家庭生育成本,也是企业积极承担社会责任的体现。

生育问题,既是家事,也是企事,更是国事。有能力的企业,主动出台生育补贴,值得鼓励。更要看到,支持生育,不能仅靠个别企业的“高姿态”。从根本上说,还需要综合施策、配套发力,加快建立积极生育支持政策体系,在生育、养育、教育等方面补短板、强弱项,真正解除年轻人生娃的后顾之忧。(辕固)

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