市人社部门“12字”保企业稳就业惠民生
昨天下午，市人社局召开应对疫情保企业、稳就业、惠民生新闻发布会，介绍今年以来省市助企纾困有关政策落实情况，并回答记者提问。据悉，我市将通过落实“12字”保企业稳就业惠民生，即社保惠企政策突出“降、缓、返”、就业惠企政策突出“补、贷、奖”、就业服务政策突出“招、引、培”、就业兜底政策突出“密、牢、实”。
社保惠企政策突出“降、缓、返”
持续降低社保费率。今年我市仍将继续阶段性降低失业保险费率，失业保险费率维持在1%，单位和个人缴费费率分别为0.5%，一季度，全市减征失业保险费已达0.58亿元。此外，工伤保险基金备付期在24个月以上的统筹地区，费率下调50%。
允许缓缴社保费。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业，实施阶段性暂缓缴纳养老保险费，具体待国家和省政策出台后实施。继续实施阶段性缓缴失业和工伤保险费政策，范围扩大至餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业。
提高稳岗返还额度。对于上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的稳岗返还政策统筹地区，运用失业保险基金对不裁员少裁员企业发放稳岗返还。今年，对大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，同时向中小微企业和以单位形式参保的个体工商户倾斜，将返还比例从60%最高提至90%。
就业惠企政策突出“补、贷、奖”
就业补贴政策扩面提速。对吸纳符合条件高校毕业生的小微企业给予社保补贴，努力做到“应享尽享”。
信贷支持政策扩量提效。去年，全市共发放富民创业担保贷款4.75亿元。今年，进一步优化富民创业担保贷款政策，对个体工商户、小微企业和初创市场主体给予倾斜，力争发放规模不少于去年。
就业见习政策扩量提质。我市今年一季度就业见习人数为444人，完成率达预期目标的126.86%；鼓励中小微企业和服务业企业积极申报就业见习基地，及时向企业兑付就业见习补贴资金；对留用率达50%以上的，每留用一人给予1000元的一次性奖励补助。
就业服务政策突出“招、引、培”
优化企业招聘用工服务。建立重点企业生产及用工情况周报制度。深化劳务协作机制，扩大劳务协作范围，建立地区间劳务协作联盟，“点对点”引进外来劳动力。建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，支持受疫情影响停工停业的企业就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。
联动开展招才引才活动。市人社局联合高校及人才招聘站点开展“百校引才，扬城圆梦”主题系列“云招聘”；组织各类高校及公共就业平台线上招聘会；组织开展“烟花三月”网络招聘月活动；开辟企业直播带岗网络招聘平台，全力助推我市企业招聘人才，帮助企业缓解“招工难”“技工荒”。
大力开展职业技能培训。采取订单式、定向式和项目制等培训方式，对在岗职工广泛开展职业技能培训和岗位练兵活动，增强其适岗转岗的技术技能素质。
就业兜底政策突出“密、牢、实”
织密困难人员就业网。各级人社部门将大力开发卫生防疫临时公益性岗位安置一批城乡就业困难人员，协助开展核酸检测采样秩序维护、重点人员排查、防控物资发放、交通要道值守、环境保洁消杀等疫情防控工作，临时性公益性岗位补贴最长期限不超过6个月，补贴标准参照当地小时最低工资标准或月最低工资标准。
筑牢失业风险防范网。积极协同工信、商务、统计等部门，开展企业用工快速调查、重点企业走访等活动，及时准确掌握企业用工、裁员等变化。
继续抓实跟踪监测。加强就业失业监测的针对性，在做好180家重点企业用工监测的基础上，将受疫情影响较大的服务业企业、中小微企业和外贸出口企业作为监测重点，全面了解企业生产经营面临的突出问题。
市人社局副局长李宏平表示，下一步，市人社部门将抓早、抓细、抓实，推动政策落地落实，让广大市场主体尽早从中受益。
