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环球快看:【融媒作品选粹】密薪制,蜜糖还是砒霜?


(资料图)

【融媒作品选粹】

有人说,密薪制是对个人隐私的保护;有人说,过度强调密薪制,容易出现员工薪酬倒挂现象,甚至会成为某些企业领导用来维系“小圈子”的筹码。目前我国法律并没有针对薪酬保密制度的明确规定,但工小妹认为,企业实行密薪制,应以规则透明为前提,充分保障员工知情权,同时不能过度夸大“泄密”的后果,以此随意处置员工。

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(工人日报-中工网记者贺少成 付子晴 史宏宇)

文字整理:王宇

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